ワーク・エンゲージメントと、ストレスマネジメントを掛け合わせると働く人のコンディションは以下の5つの状態で分けられます。
・ワーク・エンゲージメント（仕事に夢中） ・リラックス（仕事に没頭できてない） ・バーンアウト（燃え尽きている） ・ワーカホリック（強迫的・過剰に働いている）
・ニュートラル（どこにも属さない中立的な状態）
これらのコンディションは、それぞれのスコアの組み合わせで以下のように定義しています。
■：ワーカホリック
■：バーンアウト
■：リラックス
■：ワーク・エンゲージメント
□：ニュートラル
それぞれの状態をどのように判断したら良いかは、こちらの表をご覧ください。